長期インターンを受け入れました!
- 人事・採用活動
今回、初めてインターンを受け入れました。
約1ヵ月間、週3回のペースで勤務する実践的なインターンです。
学生には、社員と同じ環境で日々の業務に取り組んでもらいました。今回の課題は、「埋もれた名刺情報を“使える資産”に変えるプロジェクト」。会社にとって名刺とは何か、どのように活用すべきかを考え、名刺管理のルールやガイドラインを作成してもらいました。
最終日には社長・副社長に向けてプレゼンテーションも行いました。授業で培ったプレゼンのノウハウには私たちも刺激を受けました。


短期間でも、学生は課題を発見し考え、提案までやり切る姿勢を見せてくれました。会社としても、学生の新鮮な視点や主体的な提案から多くの気づきを得ることができ、日頃の業務改善や社内ルールの見直しにもつながる貴重な機会となりました。今後も、学生が主体的に学び挑戦できる環境を提供し、双方にとって有意義なインターンシップを続けていきます。インターンを通して得られた気づきや学びは、今後の業務にも活かしていきたいと考えています。
インターン生の声
- 名刺に関する知識ゼロのところからスタートしたので難しかったです
- 営業されている方にヒアリングしながら学べたので楽しかったです
- 自分たち学生は取り組むことで評価されるが、社会人は成果で評価されると気づきました
- 経営層に提案するのは緊張しましたが、自分の考えを形にできたのは貴重な経験でした