社員インタビュー interview

保険システム開発本部 M.N.さん
保険システム開発本部 M.N.さん

異業種・未経験からITへ。一歩踏み出して広がったキャリア。

異業種からIT業界へ転職しようと思った背景は?

前職では「このままの働き方で良いのか」と感じることが増え、手に職をつけて長く働けるスキルを身につけたいと考えるようになりました。看護師や教師のように国家資格がある職種ではなくても、ITなら専門性を武器にキャリアを積み上げていける点に魅力を感じました。ITに詳しかったわけではありませんが、業界としての将来性も高く、スキルを身につければ場所を問わず活躍できる点も大きな決め手でした。転職フェアでベルチャイルドの社員と話した際の雰囲気がとても良く、「ここなら未経験でも挑戦できる」と思えたことが入社のきっかけです。

入社前の不安と、それがどのように解消されたか?

一番大きかった不安は「完全未経験で本当にやっていけるのか」という点でした。JavaやPythonといった言語は一度も触ったことがなく、ITといえばPC操作ができる程度。そんな私を採用してくれたことに嬉しさと同時に不安もありました。ですが、入社後3ヶ月の研修で技術の基礎に一通り触れ、「まずは全体像を知る」ことができたことで不安が薄れました。また、研修中に「新人はわからなくて当たり前。まずは質問できることが大事」と何度も言葉をかけてもらい、完璧さより「姿勢」を評価してくれる環境だと理解できたことが大きな安心につながりました。

保険システム開発本部 M.N.さん

中途で新卒と同じ研修に参加して良かった点は?

年齢や経歴に関わらず、同じ「新人」として新卒の方と一緒に研修を受けられたことが良い刺激になりました。変に気を遣われることもなく自然に馴染むことができ、社会人として改めて学ぶべきポイントにも気づけました。部長陣からの講義では、社会人の心構えや、仕事に向き合うスタンスを見直す良い機会になりました。また大阪での研修期間中は会社からマンスリーマンションを用意していただき、オンラインでなく対面で学べたことも大きなメリットでした。画面越しではなく、同期や役員の方と直接コミュニケーションできたことで、会社への信頼感や安心感がより強まりました。

特に役に立った研修・印象的なサポート・OJTでの助けは?

研修ではJavaやC言語など複数の技術に触れ、「ITの世界はこういう仕組みで動いている」という感覚を掴めたのが大きかったです。すぐに一人前になれるわけではありませんが、怖がらず現場に参画できる心構えができました。大阪滞在や研修運営をバックオフィスが手厚く支えてくれたことも印象的です。配属後は、忙しい先輩ばかりの中でも「なんでも聞いていいよ」と声をかけてくれる人が常に複数おり、孤立することなく仕事に向き合えました。現場に複数名のベルチャイルド社員がいる環境で、質問できる安心感が成長につながっています。

女性としてキャリアを築くうえで感じた会社のサポート・社内の雰囲気は?

将来のキャリアについて率直に相談できる上司の存在が心強いと感じています。面談では「将来どうなりたいか」を素直に話すことができ、上司からも真摯にアドバイスをもらえます。また、女性エンジニアがまだ少ない中、育児と仕事を両立しながらPLを務める女性が身近にいる環境はとても励みになります。実際にその方の仕事ぶりやコミュニケーションの取り方を見るたびに、「自分もこうなりたい」とキャリアの具体的なイメージが持てるようになりました。社内全体の雰囲気も朗らかで、互いに助け合う文化が根づいています。

女性PLの増加・ロールモデル・働きやすさ(テレワーク/社内交流など)は?

女性PLが増えているという点は純粋に「かっこいい」と感じますし、努力し続ければ自分も目指せる環境だと実感しています。現場では女性比率がまだ低いですが、その中でも活躍している先輩方の存在は大きなロールモデルです。また、働き方の柔軟さも魅力で、現場によってはテレワークと出社を選べるため、体調や家庭に合わせて働けます。さらに、社員会によるイベントや部活動など、他部署の人とつながれる場が多いのも特徴です。仕事だけの関係で終わらず、人としてのつながりを築けることがメンタル面の働きやすさにつながっています。

保険システム開発本部 M.N.さん

これから挑戦したい役割・キャリアパスは?

今後はマネジメントや後輩育成に携わりたいと考えています。自分が未経験で入社し、研修や現場で多くの方に支えてもらった経験があるからこそ、その学びを次の世代に返していきたい気持ちが強いです。技術面ではJavaを中心に開発経験を積みながら、数年後にはPLに挑戦したいと思っています。現場でのコミュニケーションや調整力も身につけ、チームをまとめられる存在になることが今の大きな目標です。

未経験からITに挑戦したい女性へのメッセージは?

ITと聞くと「難しそう」「技術がないと無理」と感じる方が多いと思いますが、実際にはコミュニケーション力がとても重要な仕事です。お客様や仲間と会話しながら物事を前に進める力があれば、未経験でも必ず成長できます。私自身も完全未経験からのスタートでしたが、勇気を出して一歩踏み出したことで、新しい世界が広がりました。重く考えすぎず、「少し興味がある」くらいの気持ちから挑戦しても大丈夫です。一緒に達成感を味わえる仲間が増えるとうれしいです。

1日の流れ schedule

1日の流れ
1日の流れ
1日の流れ
9:00〜9:30 始業とメールチェック
9時に業務を開始し、まずはメールやチャットを細かくチェックして最新の状況を確認します。あわせて、その日のスムーズな事務処理のために勤怠入力もこの時間に行います。一日の流れを把握し、優先すべきタスクを見極めてから本格的な実務へと入ります。
11:00 顧客MTと議事録の作成
顧客とのミーティングに参加し、終了後はすぐに議事録の作成に取り掛かります。最近はタイピング速度が上がり、案件への理解も深まったことで、内容の精度が格段に向上しました。要点を的確に捉えた完成度の高い議事録を、スピーディーに作成することを意識しています。
12:00 ランチと蒲田の散策
12時からは楽しみなランチタイムです。社内でお弁当を食べる日もあれば、別部署のメンバーと外食に出ることもあります。オフィスのある蒲田周辺のお店を開拓するのが良いリフレッシュになっており、他部署との交流を楽しみながら午後の活力を養っています。
13:00〜14:00 全体での進捗確認MT
午後一番は、顧客を含む関係者全員での進捗ミーティングです。今週の動きを振り返るとともに、来週の予定をすり合わせます。プロジェクト全体の現在地を把握し、認識のズレがないかを確認することで、次の一週間に向けた準備を万全に整える重要な時間です。
15:00 SA工程の成果物作成
来週の顧客レビューに向け、システム要件定義書や方式説明書などの成果物作成が大詰めを迎えます。SA工程の重要な資料となるため、細部まで丁寧に仕上げます。不明点や不安な部分はそのままにせず、リーダーに適宜確認を仰ぎながら着実に精度を高めます。
17:00 新人育成と課題の整理
課内の新人と進捗確認や課題の整理を行います。明日以降のタスクを明確にし、質疑応答を通じて不安を解消します。新人が迷わず業務を遂行できるよう丁寧にサポートすることで、チーム全体のパフォーマンス向上と、個人の成長の両立を図ります。
17:00〜18:00 終業と明日の準備
一日の締めくくりとして、本日の作業内容を整理し、明日のタスク準備を行います。最後に勤怠入力を済ませて業務終了です。やり残しがないようしっかり整理してから終えることで、オンとオフを切り替え、翌朝も気持ちよく業務をスタートできる環境を整えます。
終業〜退社 自宅でのリラックスタイム
退社後は自宅でゆっくりと過ごす時間を大切にしています。特にサブスクリプションサービスで映画を鑑賞するのが趣味で、作品の世界に没頭することで心身ともにリラックス。仕事の疲れを癒やし、自分なりの豊かなプライベートの時間を満喫しています。

※掲載内容は取材当時のものです。